Pour les professionnels envisageant une reconversion professionnelle, la rédaction d’un CV adapté est essentielle. Contrairement à un CV classique, un CV de reconversion met l’accent sur transfert de compétences, de connaissances et d’expériences qui peuvent être appliquées dans un nouveau domaine plutôt que sur une expérience professionnelle directement liée à un poste. Pourtant, rédiger un CV de reconversion peut s’avérer complexe. Ce guide vous accompagne pas-à-pas pour réussir cette tâche indispensable pour maximiser vos chances de réussite lors de votre transition professionnelle.

2 – Préparation

Pour aborder efficacement cet exercice de rédaction de CV pour une reconversion professionnelle, il vous faut vous munir de certains outils et informations.

Outils et ressources nécessaires :

• Un ordinateur avec un logiciel de traitement de texte. Word, Google Docs, ou Open Office feront parfaitement l’affaire. Il existe également des outils en ligne spécifiques pour la création de CV, comme Canva ou DoisJe.
• Les détails de votre parcours professionnel. Collationnez et détaillez vos anciens postes, vos responsabilités, vos réalisations, ouvrez des dossiers, triez des courriels, appelez d’anciens collègues si nécessaire. Tout est bon pour vous rappeler de vos réussites passées, et les exprimer clairement.
• Vos diplômes et formations. Il vous faut les détails de vos diplômes et formations, jusqu’au niveau secondaire. Souvenez-vous des matières que vous avez étudiées et des compétences que vous avez acquises.
• Un aperçu du poste ou du domaine auquel vous aspirez. Faites des recherches sur le secteur, l’entreprise et le poste qui vous intéressent. Familiarisez-vous avec le jargon de l’industrie, les compétences requises, et les attentes envers les candidats.
• Une liste de vos compétences et aptitudes. Faites un inventaire de vos compétences, qu’elles soient techniques, émotionnelles ou intellectuelles, et comment elles peuvent être transférables à votre nouvelle carrière.

Mise en place

Prenez le temps de vous asseoir dans un endroit tranquille pour vous concentrer sur cette tâche. Ouvrez votre document et commencez par une page blanche. Préparez-vous psychologiquement à vous vendre, à valoriser vos compétences et à expliquer pourquoi vous seriez le candidat idéal pour le poste. Gardez à l’esprit la nécessité d’être authentique et précis dans chacune de vos descriptions.

Pas-à-Pas détaillé : Les étapes principales pour rédiger un CV de reconversion

Étape 1 : Analyse de la situation actuelle

D’abord, prenez le temps de réaliser un bilan de compétences pour identifier vos forces existantes. Portez une attention particulière aux compétences transférables, qui peuvent être utilisées dans votre nouveau domaine de carrière.

Étape 2 : Recherche sur le nouvel objectif de carrière

L’étape suivante consiste à faire des recherches approfondies sur votre nouvel objectif de carrière. Découvrez quelles compétences et quelles qualités sont les plus recherchées par les employeurs dans ce domaine.

Remarque : Utilisez les offres d’emploi et le site LinkedIn pour identifier les compétences les plus demandées dans votre secteur d’emploi cible.

Étape 3 : Rédaction de l’en-tête et du profil professionnel

Ensuite, rédigez votre en-tête de CV qui doit inclure votre nom, votre contact principal, et un titre professionnel pertinent pour votre nouvelle carrière. Après l’en-tête, écrivez un profil professionnel concis mais percutant, en vous concentrant sur la valeur que vous pouvez apporter dans votre nouvelle carrière.

Étape 4 : Mise en contexte des expériences professionnelles

Maintenant, il est temps de rédiger vos expériences professionnelles de manière à mettre en avant les compétences transférables et à les relier à votre nouvelle carrière. La clé est de montrer que même si votre parcours est différent, vous avez les capacités nécessaires pour réussir dans ce nouveau domaine.

Astuce : Utilisez des verbes d’action pour décrire vos réalisations, cela rendra votre CV davantage dynamique.

Étape 5 : Énumération des compétences pertinentes

Créez une section « Compétences » dans laquelle vous listez spécifiquement les compétences que vous avez identifiées lors de votre recherche sur l’objectif de carrière. Cela peut aider à compenser le manque d’expérience directe dans le domaine.

Étape 6 : Éducation et formation

Enfin, ne négligez pas la section « Éducation et Formation ». Si vous avez acquis de nouvelles compétences ou suivi une formation pour vous reconvertir, c’est le moment de le montrer.

Étape 7 : Révision et mise en forme

Une fois toutes ces sections rédigées, prenez le temps de reviser et mettre en forme votre CV. Assurez-vous qu’il est cohérent et professionnel. Corrigez les éventuelles fautes d’orthographe et de grammaire. Choisissez une mise en forme claire et legible.

4 – Vérification

Lorsque vous avez terminé de rédiger votre CV de reconversion, vous devez vérifier qu’il répond bien aux attentes des recruteurs et qu’il met en évidence vos compétences transférables de la manière la plus efficace. Voici comment savoir si votre CV est réussi et que faire en cas de problèmes potentiels.

Comment savoir si c’est réussi ?

• Clarté : Votre CV doit être clair et facile à lire. Les recruteurs doivent être en mesure de comprendre rapidement votre parcours, votre objectif de carrière et vos compétences principales.
• Adéquation : Votre CV doit clairement montrer que vous êtes un bon candidat pour le poste visé. Les informations que vous avez incluses sont-elles pertinentes pour le poste ? Avez-vous bien mis en évidence vos compétences transférables ?
• Précision : Vos informations de contact sont-elles correctes et complètes ? Avez-vous soigneusement relu votre CV pour éliminer toute erreur de grammaire ou d’orthographe ?
• Professionnalisme : Votre CV reflète-t-il une image professionnelle ? Le formatage est-il cohérent ? Les informations sont-elles présentées de manière organisée ?

Que faire si…

Si votre CV est trop long : Essayez de le condenser sans supprimer les informations essentielles. Chaque mot compte dans un CV. Éliminez les répétitions, utilisez des phrases courtes et précises, et concentrez-vous sur vos réalisations plutôt que sur vos tâches.

Si vous avez du mal à identifier vos compétences transférables : Réfléchissez à toutes les compétences que vous avez acquises dans vos emplois précédents et qui pourraient être utiles dans le nouveau secteur que vous visez. Vous pouvez également demander l’avis de vos anciens collègues, managers, ou d’un coach de carrière.

Si vous n’avez pas de réponses après avoir envoyé votre CV : Il peut être nécessaire de réévaluer la qualité de votre CV, ou de revoir la pertinence de votre candidature par rapport aux offres d’emploi que vous visez. Vous pouvez également suivre votre candidature avec un courriel ou un appel téléphonique, pour montrer votre motivation.

5 – Optimisation

Une fois que vous avez une première version de votre CV, voici quelques conseils pour en améliorer le contenu et le rendre encore plus attractif.

Affinez l’accroche

Une accroche bien pensée peut beaucoup contribuer à l’attrait de votre CV. Passez du temps à parfaire cette partie, en veillant à bien mettre en avant votre volonté de reconversion et les compétences que vous allez apporter dans le nouveau domaine.

Mettez vos compétences en valeur

Élaborez une liste de compétences clés qui font le lien entre votre ancien et votre nouveau métier. Vous pouvez le faire dans une section dédiée ou intégrer ces compétences dans vos expériences professionnelles.

Soignez le design

Un CV bien présenté peut être un véritable atout. Optez pour un design professionnel, clair et aéré. Vous pouvez utiliser des logiciels comme Canva ou Word pour créer une mise en page visuellement attrayante.

Soyez précis et concis

N’incluez pas d’informations superflues. Votre CV devrait être aussi concis que possible, tout en incluant toutes les informations pertinentes pour le poste convoité.

Faites relire votre CV

Un regard extérieur peut vous aider à détecter les erreurs ou les points d’amélioration. N’hésitez pas à faire relire votre CV par une ou deux personnes avant de l’envoyer.

Entretien et suivi

Nous avons maintenant un CV bien structuré qui est parfaitement adapté à votre reconversion. Cependant il est essentiel de mettre à jour régulièrement ce document pour rester pertinent et attrayant pour les futurs employeurs.

1. Mettez à jour régulièrement vos compétences

Le monde du travail est en constante évolution, et il est donc crucial de garantir que votre CV reste à jour. Dans le cadre de votre reconversion, vous allez probablement acqu??rir de nouvelles compétences et expériences. Il est donc essentiel de mettre à jour ces éléments sur votre CV à mesure qu’ils évoluent.

2. Faites une révision annuelle

Il est recommandé de passer en revue votre CV au moins une fois par an. Cela vous permet d’actualiser toutes les informations et de vous assurer que tout est toujours pertinent. Pendant cette révision, inspirez-vous des nouvelles tendances et des conseils d’experts, car les attentes des employeurs peuvent évoluer.

3. Suivez l’évolution du marché de l’emploi

Restez à jour en surveillant l’évolution du marché de l’emploi et de votre secteur d’activité. Adaptez votre CV en fonction des besoins et des tendances pour conserver un avantage concurrentiel.

4. Demandez des retours

N’oubliez pas d’obtenir des retours constructifs sur votre CV. Les commentaires de recruteurs, de mentors ou de personnes qui sont déjà dans le secteur vous intéressant peuvent s’avérer précieux pour améliorer votre CV.

7 – Récapitulatif rapide

Sujets connexes

Dans le cadre de votre reconversion professionnelle, voici quelques sujets qui pourraient vous intéresser et vous aider à aller plus loin :

• La rédaction de lettres de motivation pour la reconversion : C’est un complément important à votre CV. Une bonne lettre de motivation pourrait vous distinguer de vos concurrents et donner aux recruteurs une idée précise de votre motivation à changer de carrière.
• La préparation des entretiens de reconversion : Les entretiens d’embauche pour une reconversion peuvent être plus compliqués que ceux pour un poste dans lequel vous avez déjà de l’expérience. Préparez-vous à répondre à des questions sur vos motivations et à donner des preuves de vos compétences transférables.
• Le réseautage pour la reconversion : Utiliser votre réseau professionnel existant et en construire de nouvelles connections peut vous aider à trouver des opportunités dans le domaine que vous visez.
• Les formations pour la reconversion : Vous pourriez avoir besoin de nouvelles compétences pour votre nouvelle carrière. Il existe une multitude de formations disponibles pour ceux qui cherchent à se reconvertir. Commencez par identifier les compétences requises pour votre futur poste et trouvez des formations appropriées.

N’oubliez pas que la reconversion est un parcours et chaque étape est importante. Prenez le temps de bien faire les choses et de vous donner toutes les chances de réussite.

PS : Si vous êtes en phase de reconversion et que la rédaction de votre CV vous semble complexe, sachez que notre service « Plan d’Action Personnalisé » peut vous aider à l’élaborer efficacement pour atteindre vos nouveaux objectifs professionnels.